Al is de leugen nog zo snel, de waarheid achterhaalt hem eens wel

westerhout 10

Over de heer Scholten

Dit gegeven is vooral van toepassing voor de heer Scholten, de betrokken re-integratieverpleegkundige van ArboNed toentertijd.
Op 9 augustus 2005 werd bij het Medisch Tuchtcollege te Amsterdam de volgende verklaring ingeleverd door de heer Scholten.

Verweer voor tuchtcollege

Hier wordt een intern feit onthuld wat weinig mensen op dat moment bekend was.
Een tweestrijd was gaande in het M.T.-team van Zorgspectrum Westerhout tussen wel of niet re-integreren van zieke werknemers.

Een interne strijd werd dus onderling uitgevochten in het M.T.-team en een werknemer werd er de dupe van.
Het beoogt toch van zeer slecht werkgeverschap bij een ex-werkgever en de buitenwereld laten geloven: “We hebben hard voor de zaak en onze bewoners.”

Over het vermeende contact

In de verklaring van de heer Scholten staat tevens dat er veelvuldig telefonisch contact is geweest met mijn persoon.
En dat ik het schema voor de taak- en doe-eisen aan hem heb opgestuurd.

Dit schema is zeker verstuurd ja, maar dan naar de versnipperaar, denk ik.
Tevens: het feit dat de heer Scholten mij veelvuldig telefonisch gesproken heeft over de ontstane situatie is ook zeker gebeurd, maar dan wel in zijn belevingswereld.

De reeds beschreven werkplek in de kelder van het hoofdgebouw was natuurlijk te bizar voor woorden om dit aan te geven in zijn verweer.

Gelukkig heeft U.W.V. Cadans in hoofdstuk 7 hun visie op het genoemde standpunt van de heer Scholten gegeven.
Van deze stelling hebben zij niks overgelaten qua feit.

Hij had beter kunnen sturen als weerwoord:
“Re-integreren… nee… hij kan de kelere krijgen van deze ex-werkgever.”

Reactie van U.W.V. Cadans

Een interne strijd, ten koste van een mens

Zorg dragen? Dat gold blijkbaar alleen op papier.
De realiteit was een kelder, verdraaide verklaringen en een werknemer die geen kans kreeg.

as1
Scroll naar boven