Al is de leugen nog zo snel, de waarheid achterhaalt hem wel
Vastbesloten om de waarheid boven tafel te krijgen
Gezien de grote schade die ik toen had opgelopen, op welk gebied dan ook, was ik vastbesloten om de waarheid boven water te krijgen over de hele gang van zaken qua niet re-integreren.
Op 02-04-2006 kwam de verklaring van de voormalige divisie manager en werden weer enkele raadsels opgelost tegen het opgeworpen spinnenweb.
Verklaring van de divisie manager
Personeel zelf beter melden bij ArboNed
Te lezen is o.a. dat men geen precedent wilde scheppen voor re-integreren en dat door directeur de heer Zeggelink werd medegedeeld dat veel druk gelegd moest worden bij zieke medewerkers en men personeel zelf beter meld bij ArboNed.
Hoe bedoelt u? … H.R.M.-medewerkers van Westerhout die ziek personeel zelf beter melden bij de Arbodienst?
Ja, dat wordt hier bedoeld!
In de latere verklaring van mw. Kievit (zie hieronder) ziet u de bevestiging van een medewerkster die tegen dezelfde problemen als mijn persoon opliep.
Een betermelding werd als opdracht van de werkgever aan de bedrijfsverpleegkundige de heer Scholten (ArboNed) doorgegeven dat deze medewerkster beter was, terwijl zij op de wachtlijst stond voor een operatie in het M.C.A. te Alkmaar.
Verklaring medepersoneelslid
Het standpunt van de directeur was duidelijk voor het verpleeghuis:
Niemand mag re-integreren, want stel je eens voor…
Er komen dan meer schaapjes die zich melden en dat is nu toch ook niet weer de bedoeling.
In het M.T. zaten leden die wel voor re-integratie waren, maar die werden tegengewerkt door enkele zwarte schapen waaronder de directeur.
U dacht toch niet dat mijn casus een foutje was qua niet-invulling voor een aangepaste baan?
Vandaar de bevestiging dat er nog een personeelslid was dat door de zwarte kant van het verpleeghuis werd tegengewerkt.
Het was te verwachten: dezelfde hoofdrolspelers waren hierbij betrokken.
Beleid tegen re-integratie
Deze bizarre acties zijn nog jaren doorgegaan en bleven lang onder de radar.
In de wandelgangen werd duidelijk dat dit schrikbewind vele slachtoffers heeft geëist en dat men gewoon kon doorgaan.
Tot vandaag de dag, want: al is de leugen nog zo snel, de waarheid achterhaalt hem wel.
Jarenlang schrikbewind
Een bewust beleid
Dit was geen foutje, maar een jarenlang beleid dat bewust onder de pet werd gehouden.
Men hoopte er mee weg te komen, totdat men tegen de verkeerde medewerkers opliep en de waarheid over het schrikbeleid van de heer Zeggelink en zijn medestanders aan het licht kwam.
Je zou het niet verwachten in een verpleeghuis, maar intern waren de arbeidsverhoudingen diep verscheurd en werd door de directie aangemoedigd ziek personeel gewoon beter te melden.
Vanaf de top in het M.T. werd later duidelijk dat meerdere personeelsleden erbij betrokken waren en men dit jarenlang ongestraft heeft kunnen doen.
